Il MOG 231 è spesso percepito come un semplice adempimento di natura burocratica.
In realtà l’adozione di un MOG 231 comporta diversi benefici concreti per l’azienda che investe nella compliance 231.
Per quel che qui importa, il MOG 231 è un prezioso alleato al momento della presentazione della domanda OT23 INAIL.
Domanda OT23 INAIL che viene presentata con l’obiettivo di ottenere una riduzione del premio assicurativo.
Riduzione, quest’ultima, che viene riconosciuta alle aziende che hanno investito e investono in misure di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.
Riduzione che, per poter essere ottenuta, non può limitarsi a portare all’attenzione dell’INAIL l’esistenza di generici investimenti in materia di salute e sicurezza. Al contrario, serve dimostrare che questi investimenti sono stati pianificati, gestiti e documentati all’interno di un sistema di gestione della sicurezza caratterizzato da una chiara definizione dei ruoli e delle responsabilità.
Ed è qui che entra in campo il MOG 231.
Il MOG 231, infatti, è un documento giuridico all’interno del quale l’azienda definisce, nero su bianco, CHI fa COSA e COME.
Affinché il MOG 231 possa rappresentare un prezioso alleato al momento della presentazione della domanda OT23 INAIL, lo stesso, deve aver “mappato” l’area della salute e sicurezza.
Deve avere, in altre parole, espressamente individuato l’area della salute e sicurezza come area a rischio reato e contestualmente indicato le relative procedure di prevenzione.
Solo se così redatto, infatti, il MOG 231 consente di provare documentalmente l’impegno della società verso la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.
Vero quanto sopra, serve una ulteriore precisazione.
Un MOG 231, per quel che qui importa, non può considerarsi idoneo se manca un Organismo di vigilanza al quale sia stato affidato dall’azienda il compito di verificare l’osservanza delle procedure e la corretta spendita delle risorse in materia di salute e sicurezza.
Il MOG 231, in conclusione, imprime alla domanda OT23 prova documentale dell’esistenza di una buona governance, aumentando la trasparenza e la fondatezza della domanda.
Inoltre, in caso di successive verifiche INAIL, l’attività dell’Organismo di vigilanza – compendiata nei verbali delle singole riunioni – consente di dimostrare il serio impegno dell’azienda verso la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.
Dott. Luca Bertazzoni